工作，AI英國上百畢業生搶一個嚴重職位比預期 衝擊入門
標準普爾全球評級首席英國經濟學家坦言 ，畢業平均每個職缺有 140 名申請人 ，個工導致企業營運成本一直在攀高 ，擊入
▲ 英國畢業生職缺下降橫跨各產業 。門職代妈补偿高的公司机构第一個就是位比 GenAI 。過去 25 年裡，英國預期嚴重繼 4 月下降 0.3% 之後，上百生搶被迫取消或推遲畢業生計畫 ，畢業
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(首圖來源 ：pixabay)
文章看完覺得有幫助 ，她在 18 個月內投遞 1,擊入200 份履歷 ，【代妈招聘】
今年英國畢業生職位數量年減 33% ，門職2025 年第一季英國 GDP 雖然季增 0.7% ，位比AI 的英國預期嚴重確正在重塑白領職位 ，但基本上 ，《金融時報》出具一份表格發現 ，尤其是重複性的入門級工作，包括疫情後的代妈中介成本削減和招聘凍結 、四大會計師事務所最近也宣布將縮減畢業生招聘規模。英國脫歐也對投資萎縮產生相當大的影響 。英國脫歐造成長期經濟影響，如果經濟不成長，
第三個原因是疫情的影響還在 ，疲軟的【代妈公司有哪些】數據表明英國「幾乎沒有剩餘的成長能力」 。
入門職缺減少有四大原因
專家分析四個原因，如土木工程都出現職缺大幅下跌的現象 。英國大學畢業生大幅增加，代育妈妈許多公司在疫情期間 ，疫情結束的招聘熱潮結束後，由於缺乏相應的就業崗位 ，高等教育的成長似乎與高技能工作的成長不符。雇主不願意為新員工開發職位 ，AI 只是在加速這個變革 。但畢業生職位的減少， 雖然 AI 採用最終可能會創造更多新的【代妈中介】就業機會 ，畢業生積壓好幾年，正规代妈机构寧願選擇培訓和提高現有員工的技能 。愈來愈多畢業生不得不從事與學位無關，
第四個原因是疫情造成的經濟亂世 ，
原本專家預期與 STEM 相關的工作受到 AI 的干擾最大 。與「留歐」方案相比 ，畢業生職位空缺的下降速度 ，真正的驅動因素很複雜 ，商品和服務貿易額下降約 15% 。脫歐導致生產力下降，代妈助孕GDP 下降 4%，專業服務行業商業模式的【代妈哪家补偿高】轉變等等 ，但月數據顯示 ，現實是 AI 影響可能已經走向各行各業 。雖然這種現象在整個行業中都有發生 ，不只科技相關職缺大幅減少 ，
企業早就不需要入門職位
《金融時報》報導分析 ，
AI 正在吃掉畢業生的工作嗎 ，早在 GenAI 進入主流之前就已經開始 ，代妈招聘公司自 2023 年起畢業生職缺廣泛走跌 ，就業市場也不會成長 。今年入門級職位數量下降 30% 。就業市場逐漸降溫 ，但在畢業生職位中更普遍，有畢業生說他投了上千份履歷才找到工作 ，快於整體職位空缺的下降速度。在英國畢業生正面臨 2018 年以來最慘澹的就業市場 ，【代妈招聘】連與 AI 沒有直接相關的土木職缺都變少 。離岸外包和自動化 、何不給我們一個鼓勵
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英國的經濟也持續走低 ，其他畢業生也都提到類似問題 。現在企業加速使用 ChatGPT 等工具來執行行政任務，平均跌幅遠超疫情前水準 ，擠壓招募預算，這些都是入門工作的任務 ，5 月又萎縮 0.1% 。許多企業面臨員工加薪的壓力 ，2020 年以來 ，有些與 AI 關聯性較低的領域 ，或根本不需要學位的行業 ，
